Структурные расстановки на цель (увеличение дохода, выздоровление, гармонизацию отношений и др.) используют идеи краткосрочной терапии,
ориентированной на решение, по Стиву ДеШазеру.
- Количество фигур которые могут участвовать в такой расстановке может очень сильно меняться в зависимости от сложности ситуации. что или кто входит в данную систему (перечень важных элементов);
- что или кто в данной системе исключен (забыт, не уважен, несправедливо вытеснен, не находится в фокусе внимания); кого можно считать пришедшим в систему раньше (приоритет в иерархии по критерию стажа пребывания в системе);
- кого можно считать более важным для жизнеобеспечения системы (приоритет в иерархии по критерию наличия ресурсов для обеспечения выживания, сохранения целостности и процветания системы);
- кого можно считать более высоким по статусу и положению в системе формальной и неформальной власти в системе;
- что в данной системе означает членство и принадлежность;
- какие специфические нюансы присущи только данной системе. Человек является одновременно (одномоментно) членом самых разных систем. И в структурной расстановке можно гибко менять фокус внимания и с одного этажа реальности переходить на другой в зависимости от потребностей клиента.
Расстановочная работа превращается в работу с матрешкой уровней и подуровней. расстановки проблемы расстановках тела Расстановки любимых сказок и сновидений Тетралеммная расстановка расстановки «тема за темой» Структурные расстановки на цель (увеличение дохода, выздоровление, гармонизацию отношений и др.) используют идеи краткосрочной терапии, ориентированной на решение, по Стиву ДеШазеру. Количество фигур которые могут участвовать в такой расстановке может очень сильно меняться в зависимости от сложности ситуации. Структурная расстановка конфликта Инструментов трансформации в структурных расстановках даже больше, чем в семейных. Перечислим некоторые из них. Тесты вербальные (проверка гипотез о ситуации). Тесты-перестановки (проверка хорошего решения). Усиление связи между элементами (контакт глаз, прикосновение, диалог).
Выявление исключенных (вытесненных, забытых) людей или частей системы и восстановление их членства и принадлежности (интеграция). Изменение взаиморасположения фигур, для получения более гармоничного порядка (приоритет старших над младшими в одной системе, приоритет более молодой системы перед старшей системой, правильное место в системе, правильный баланс обмена в системе, мертвые в мире мертвых, живые в мире живых).
Возврат перенятых чувств, негативного сценария или чужого груза. Отреагирование эмоций и чувств (плачь, ругань, толкание, крик, физическая работа)
Обращение к большим фигурам (эпоха, время и т.д.) для сдвига восприятия в более нейтральное и ресурсное. Получение ранее не задействованных ресурсов и еще многое другое. Упражнения и практическая работа по запросам участников.